中國地質大學（北京）積極做好畢業生就業工作
中國地質大學（北京）認真學習關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，深入落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，將畢業生就業工作擺在突出位置，壓實工作責任、挖潛就業崗位、強化指導幫扶，努力推動畢業生更加充分更高質量就業。
建體系、提質量，壓緊壓實工作責任。深入落實就業工作“一把手”工程，成立由校黨委書記、校長擔任“雙組長”的就業創業工作領導小組，堅持早研判、早謀劃、早行動。進一步完善工作體系，構建全校動員、全員參與、各部門協同推進的促就業工作格局，壓實學校、學院、教研室、學工組等各部門和班主任、業務教師、研究生導師和輔導員等就業工作責任，確保各項促就業工作舉措有序推進。將年度就業目標完成情況納入考核體系，作為二級教學單位年度領導班子和個人考核的重要指標。制定學院就業工作質量考評體系，既考核畢業生去向落實率，也強調畢業生就業質量。完善就業工作督查、通報、約談等機制，建立就業工作通報制度，及時通報各學院畢業生就業進展情況，督促加大工作力度、改進方式方法，切實做好畢業生就業工作。
挖資源、拓崗位，完善就業促進機制。深入開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動，校領導帶隊廣泛開拓就業渠道和就業崗位，走訪對接行業企業和重點單位，舉辦校企協同育人論壇等，挖掘就業需求千余個。校長辦公會專題研究部署，發動校、院兩級骨干力量，穩步推進挖潛拓崗。圍繞行業結構及學科特色，明確基層選調、地質勘探、能源工程、高新科技等四大就業市場拓展路徑，分行業、分學科、分領域開展工程智造、高新科技企業、綜合類等70余場線上線下雙選會，覆蓋用人單位近萬家，累計為畢業生推薦就業崗位信息2.5萬余條。堅持目標導向、出口導向，積極搭建校企合作平臺，先后設立46個就業理事單位、19個就業實習實踐基地，不斷完善畢業生市場化社會化就業工作機制，推動畢業生盡快就業、順利就業。
搭平臺、增實效，強化就業指導服務。依托“職業發展月”“就業動員季”“求職訓練營”“雙創活動月”等就業創業指導活動，結合學生不同求職階段、求職方向，開展針對性指導服務，推出公考訓練營、面試模擬、簡歷輔導、企業人力資源云講堂等30余項活動，累計覆蓋2萬余人次。打造“智慧型”就業信息服務，推動學校就業創業信息網及“北地云就業”微信平臺智慧升級，打造“北地云就業”微信客服，不斷優化信息發布功能，實現分類別、分時段為畢業生送崗位、送政策、送指導的個性化服務功能，推動構建線上線下相結合的就業創業服務體系。實施“2314”就業助推工程，依托“畢業生就業進展臺賬”和“困難群體畢業生就業臺賬”，按照已有就業意向、求職中但尚未明確就業意向、無就業意向三個類型，明確重點幫扶群體，分門別類制定促就業專項幫扶計劃，切實做到摸清就業意向、明確求職困難、厘清幫扶需求，點對點動態掌握就業進展狀態，一對一開展個案幫扶指導，全力為特殊群體畢業生就業“保駕護航”。
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