人大人特設精品課：人力資源管理專題
一、授課老師簡介
李英武副教授，心理學系知識轉化中心主任。北京師范大學心理學院應用心理學博士，清華大學公共領導力研究中心 博士后。
目前，主要從事組織管理心理學，人力資源管理學，大規模考試中的主觀偏差（Bias in Personnel Selection），多水平人事選拔理論（Muti-level personnel selection theory research，以及一般心理能力對個體、團體績效的影響機制（GMA , individual and team performance），職業心理健康等方面研究。
二、科研項目
2012至2015年度，中國人民大學啟動金項目，我國公務員大規模考試主觀題目評分偏差研究，項目主持人。
2013至2014年，政府橫向課題，中央公務員錄用考試主觀題目多面Rasch分析，項目主持人。
2013至2015年，政府橫向課題，中央國家機關公務員遴選考試模式縱向追蹤研究，項目主持人。
2014至2016，國家社會科學基金項目一般項目，公務員分類錄用面試的科學性研究,項目主持人。
2013至2018年度，國家社會科學基金項目重大項目，中華民族偉大復興的社會心理促進機制研究，項目成員。
此外，還先后參與或主持多項省部級課題，人力資源和社會保障部人文社會科學課題“我國公務員面試30年實踐經驗”；中組部領導干部公開選拔科研項目“我國領導干部公開選拔模式評價”；先后在《心理科學》、《心理科學進展》、《中國人力資源開發》、《領導科學》、《Organization research review》等國內外核心期刊學術論文多篇。多次主持中國工商銀行、中國人壽集團、國投集團的處級干部競聘上崗、社會選拔招聘測評體系構建項目。
三、時間
2018年4月22日（周日）；下午14:00-17:00
四、地點
上海黃浦區六合路新一百大廈17樓
歡迎具備扎實的心理學基礎知識，能夠運用心理學實驗技術和研究方法、未來有志于繼續從事高水平應用心理學科研的考生報考本課題組碩士。
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