中國社會科學(xué)院在職研究生人力資源(激勵機制與績效管理)的招生動態(tài)
在知識經(jīng)濟也將全球化的趨勢下，人力資源發(fā)展對企業(yè)和社會發(fā)展影響至大。中國社會科學(xué)院在職研究生為了解決當(dāng)前人力方面管理人才短缺的情況，特意開設(shè)了相應(yīng)的進修班課程，根據(jù)相關(guān)在職研究生老師的介紹，具體的情況如下：
專業(yè)學(xué)科優(yōu)勢突出：
針對人力資源專業(yè)，本次課程的研究方向為激勵機制與績效管理，力求通過采取一些激勵的好辦法，最終為企業(yè)實現(xiàn)更多的利益值。因此在當(dāng)前情況下，本專業(yè)滿足企業(yè)家們的需求，其發(fā)展前景前進甚好。同時，學(xué)校是國家直屬的科研機構(gòu)單位，就其研究成果來看，本專業(yè)的優(yōu)勢也是非常突出的。
課程學(xué)習(xí)詳細(xì)安排：
在職學(xué)員需要花費2年時間以及1.7萬元的學(xué)費來學(xué)習(xí)并順利通過在職研究生考試科目。其上課地點是在北京校區(qū)，因為是在職學(xué)習(xí)，學(xué)員們只能夠利用周末或者是節(jié)假日等時間到校上課。對于在職學(xué)員來說，整個課程除了面授上課之外，還需要和定期的自學(xué)結(jié)合起來，這樣才能夠達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果。
教學(xué)招生詳細(xì)情況：
整個課程的教學(xué)模式為課堂上實戰(zhàn)案例教學(xué)，并且大家進行互動討論，以更好地理解理論知識。在課下學(xué)校會定期穿插很多有關(guān)的專題講座，以及論壇活動等等。另外，學(xué)校采取小班授課的模式，以方便學(xué)生和老師互動;同時還會發(fā)放一些內(nèi)部教材，以供大家自學(xué)。
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