北京林業大學認真學習貫徹關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，把畢業生就業工作擺在突出位置，以“五個強化”為著力點，不斷健全就業創業促進機制，提高就業指導服務質量，努力促進畢業生更加充分更高質量就業。

　　強化組織領導，健全就業機制。落實就業工作“一把手”工程，成立黨委書記和校長任組長的就業工作領導小組，學校黨委常委會定期聽取就業工作專題匯報，召開就業工作推進會，研究部署、督促指導做好畢業生就業工作。建立就業工作職能部門會商機制，招生就業處、研工部、學工部等相關部門協同配合、共同參與、扎實推進。各學院組織召開黨政聯席會、就業工作推進會等，結合學科專業特點，制定促進畢業生就業具體舉措。設立院系就業專職輔導員，發動研究生導師、專業教師、班主任和輔導員等各方力量，將指導學生就業創業情況計入教師工作量，匯聚全員促就業的工作合力。將就業工作納入學院年度考核、評獎評優指標體系，作為院黨委書記、院長年度工作述職評議考核重點內容。探索建立“招生-培養-就業”聯動機制，在專業評估基礎上，堅持以需求為導向，有序調整專業招生規模，推動調結構、調規模、調資源配置的供給側改革。不斷健全以就業質量評價、就業工作評價、第三方評價為一體的考核評價體系，努力推動畢業生就業質量和就業工作質量“雙提高”。

　　強化價值引領，支持基層就業。將就業教育與思想政治教育有機融合，把就業觀、成才觀等教育納入思政工作體系，引導學生立大志、明大德、成大才、擔大任。實施“新生引航工程”，校黨委書記、校長帶頭上好開學第一課；校領導擔任學生公寓“樓長”，定期舉辦“相約午間”活動，與學生面對面深入交流，引導學生成長成才；舉辦“青馬班”“樹人學校”，組織學生參加“知國情、體民情、察林情”社會實踐活動；連續37年組織開展“綠色長征”“生態文明博士生講師團”等綠色環保實踐活動，引導學生堅定理想信念，厚植愛國情懷。制定鼓勵畢業生到基層就業辦法，加大“西部計劃”、參軍入伍等宣傳力度，舉辦基層就業主題宣傳月，組織基層就業先進典型事跡報告會、基層就業畢業生歡送會等，挖掘畢業生基層就業典型，評選宣傳“北林榜樣”，引導畢業生積極投身生態文明建設，在建設美麗中國中實現人生夢想。近年來，學校共有8000余名畢業生到西部、到基層和林草行業就業；定向培養國防生800余名；參加“三支一扶”、應征入伍、進疆入藏畢業生近3000名，涌現出“全國脫貧攻堅先進個人”等一批基層工作先進典型。

　　強化資源開發，拓寬就業渠道。積極與各級政府、行業主管部門等開展對接，先后與41個地方政府和林草主管部門簽訂校地合作協議；校領導帶隊走訪人才部門，了解人才引進需求，有針對性推薦畢業生就業。協調校友企業、行業協會和社會招聘機構等，建立一批穩定的就業實習實踐基地，多方挖掘就業崗位。充分發揮校園招聘主渠道作用，牽頭涉林高校舉辦林草行業專場網絡雙選會，聯合相關高校舉辦“農林行業專場線上招聘會”，2021年舉辦校園雙選會10場、宣講會304場，不斷完善用人單位與學生“線上+線下”雙向選擇平臺。用好教育部“24365校園招聘服務”平臺等資源，組織畢業生積極參加教育部、北京市以及相關專業機構舉辦的各類招聘活動。安排專人每日收集整理招聘信息，根據學科專業、就業意向、就業狀態等，通過網絡平臺、微信群等精準推送至畢業生，有效提升人崗匹配精確度。每年推送就業資訊11.5萬余條，實現畢業生全覆蓋。

　　強化指導服務，提升就業質量。深化職業生涯規劃和就業指導課程改革，構建“通識+專業”職業生涯課程體系和“模塊化”就業指導課程體系，實行內容統一研發、教師統一培訓、課程統一安排、師資統一調配，夯實學生就業能力基礎。職業生涯規劃課每年開設206個班，覆蓋學生3萬余人次。建立職業生涯發展工作室，聘請90余名行業專家、優秀校友等擔任職業生涯發展導師，為學生提供“一對一”指導，幫助解決畢業生就業困惑和難題。搭建校友咨詢互動平臺，學生可在線查詢往屆校友畢業去向，向校友咨詢請教。豐富就業指導內容，舉辦“就業指導月”和“職業生涯規劃月”系列活動，組織生涯體驗周、研招咨詢會，舉辦就業政策解讀、簡歷制作、面試指導、求職禮儀、升學留學等團體輔導活動200余場，服務學生6600余人次。構建以學生為中心的“就業+”信息管理平臺，采集學生生涯成長數據，建立學生“成長檔案”，為就業創業指導提供數據支撐；與第三方機構數據對接，輔助做好來校招聘企業信息核實，確保崗位資訊真實有效，保障畢業生求職安全；推進就業手續“最多跑一次”改革，實現就業材料申請、派遣、改派等業務全程網上辦理、限時辦結，不斷提升就業服務質量。

　　強化重點幫扶，彰顯就業溫度。建立重點群體畢業生電子臺賬，動態掌握家庭經濟困難學生、少數民族學生等重點群體就業情況。落實“一生一策”，學校及院系領導班子帶頭，黨員干部、教師積極擔任“一對一”就業幫扶導師，深入開展“兩個不少于”工作，即與每名畢業生不少于兩次談心談話、不少于兩次就業工作推薦。加強分類幫扶，針對家庭經濟困難學生，發放求職創業補貼和專項補助；針對學業困難學生，優化學業預警制度；針對就業困難學生，開展簡歷制作、求職面試技巧培訓等，全力保障重點群體畢業生盡快就業、順利就業。