湖北美術學院舉行2023年人才工作會議
12月12日，湖北美術學院2023年人才工作會議隆重舉行。全體校領導出席會議，各教學單位黨政負責人、各職能部門主要負責人、人才代表、離退休教師代表、黨外人士代表以及中青年教職工代表參加會議。會議由副校長張煉主持。
會上，黨委副書記、校長周峰作了題為《深化人才強校 聚力高質量發展 譜寫學校人才工作新篇章》的報告。報告總結了我校“十四五”期間人才工作取得的成績，梳理了我校人才工作存在的短板，提出湖美人才工作發展的“改革之問”：一是如何把握人才工作面臨的新形勢新任務，切實增強人才工作使命感、責任感;二是如何凝心聚力，加大高層次人才引進力度，進一步發揮人才引領驅動作用;三是如何組織謀劃、深度培育、蓄勢突破;四是如何能更好地以改革促發展、以改革促成效，不斷激發人才內生動力。周峰要求與會人員以時不我待的緊迫感，認真研討學校人才工作，集思廣益、凝聚共識，共謀新時期人才工作新藍圖，攜手譜寫美院發展新篇章。
會議中武漢大學古籍研究所羅積勇教授分享全國高校黃大年式教師團隊培育申報經驗。參會人員圍繞周峰校長人才工作報告、《湖北美術學院2024年人事人才工作要點》、《湖北美術學院高層次人才引進工作獎勵辦法(試行)》(征求意見稿)、《湖北美術學院全職柔性引進人才管理辦法(試行)》(征求意見稿)開展了分組討論，各小組組長向大會匯報了分組討論情況。中國畫學院、藝術人文學院作為教學單位代表，分別作了交流發言。
黨委書記鮑清芬作了題為《齊心協力 統籌謀劃 夯實事業發展的人才基礎》的講話。她強調，一是要認清形勢，把握要求，明晰人才工作對學校發展的極端重要性。人才工作要堅持“四個面向”，做到“八個堅持”，聚焦黨管人才、聚焦需求和質量導向、聚焦事業發展、聚焦環境營造，牢牢把握堅定不移堅持人才強校戰略、牢牢把握人才隊伍建設目標、牢牢把握改革創新是人才工作的突破口。二是要錨定目標，統籌謀劃，快速推動人才工作落地實施。把人才工作放在事關學校發展大局和全局的戰略高度統籌謀劃，各職能部門要提高站位，做好人才工作支撐，各級黨組織要把好方向，發揮政治核心和堡壘作用，真正聚集人才、用好人才、涵育人才。三是要堅持問題導向，補齊短板，快速推動人才工作有所成效。要聚焦學科發展，搭建學科專業一體化的高水平人才隊伍;改革評價機制，營造良好的人才發展生態;加強素能提升，牢牢守住師德師風的底線。
本次大會目標明確、任務具體，會風務實、討論深入，會議取得圓滿成功。
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