江南大學立足優勢特色 努力開拓人才隊伍建設新局面
江南大學認真學習貫徹關于教育的重要論述，堅決落實中央關于人才工作的戰略部署，加強黨對人才工作的全面領導，圍繞“中國特色、世界一流”學科建設目標，聚焦輕工、食品、健康等優勢領域，強化產學研有機融合，不斷提升高質量人才隊伍建設水平，努力為加快建設世界重要人才中心和創新高地作出更大貢獻。
聚焦國家戰略，優化人才發展布局。面向半導體、微電子、新能源、納米材料等科技前沿領域，整合信息、控制、機械、紡織、材料等相關學科力量，成立“先進技術研究院”，圍繞“感-聯-知-控-執”等五個領域凝練方向、匯聚人才。依托輕工技術與工程、食品科學與工程等一流學科群，成立“未來食品科學中心”新型研發機構，集成系統生物學、合成生物學、物聯網、人工智能、智能制造、醫療健康、感知科學等多個領域專業力量，瞄準食品合成生物學、食品組學、食品智能裝備、食品感知科學等四個研究方向，積極打造高水平人才創新團隊。
突出貢獻導向，完善人才引育體系。圍繞學校發展戰略與學科建設需要，制定《江南大學高層次人才引進計劃實施辦法》，加強高層次人才隊伍建設系統設計和政策保障。面向海內外優秀人才設置“杰出人才”“領軍人才”和“青年拔尖人才”等三類崗位，突出“高精尖缺”專業導向，有重點、有針對性地引進一批能夠引領學科發展方向、開展學科前沿研究、提升學科國際聲譽的高層次人才。秉持“讓事業激勵人才，讓人才成就事業”宗旨，修訂出臺《“至善崗位教授”管理辦法》《“至善青年學者支持計劃”管理辦法》和《教學科研成果支持計劃管理辦法》等文件，不斷完善有利于校內科技人才潛心研究的評價考核體系，在科研配套、生活條件、管理機制方面為高層次人才提供持續穩定支持。
注重教科融合，強化人才協同創新。推動產學研有機融合，對校企協同創新實驗室的建設與管理進行創新設計與系統優化。建設2.2萬平方米協同創新大樓，邀請行業領軍企業實體化入駐運營，共建產學研協同創新戰略聯盟；面向入駐機構開放校內資源，推動科技成果轉化從單一的技術轉讓向技術與服務共同轉讓，從提供技術或產品向提供綜合解決方案轉變。目前，已有23個校企協同創新實驗室完成入駐。深入推動醫教融合，發揮學校一流學科優勢，依托市校共建機制，協調配置更多優質資源支持醫學院和附屬醫院協同發展；探索建立“學校宏觀調控，醫學院自主管理”的“醫學學科特區”運行機制，加強轉化醫學研究院建設，推動實現醫學院與附屬醫院人才雙向流動互補，為科教融合發展提供人才儲備和智力支持。
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