江南大學健全完善校企協同育人機制
江南大學認真學習關于教育的重要論述，深入落實黨中央、國務院關于深化高校創新創業教育改革的決策部署，通過開展思想政治教育、職業生涯規劃、創新創業指導等，不斷凝聚育人合力，推動產教融合，深化校企協同育人改革、提升人才培養質量，努力為區域經濟社會高質量發展提供人才和智力支持。
堅持黨建引領，擦亮育人政治底色。邀請優秀企業家擔任學生兼職輔導員，制定《關于加強企業家輔導員隊伍政治建設實施意見》，堅持把政治標準放在首位，把政治建設貫穿工作全過程，把牢企業家輔導員工作的“方向盤”。加強對人才的政治引領和政治吸納，優先引進黨員企業家加入，著力打造一支政治思想過硬、管理經驗豐富、熱心教育事業的企業家輔導員隊伍。建立黨團共建、校企聯學機制，組建區域黨建服務聯盟，深入開展黨的二十大精神宣講報告會等主題聯學活動，進一步促進企業家輔導員和青年學生的政治素養共同提升。構建緊密型“1+1+1”（企業家、輔導員、班主任）全員育人模式，搭建主題班會、學生座談會、研討會等工作平臺，圍繞學校思政工作要點分解、明確工作任務，依據專業特長一對一分配導師對接班級，為學生健康發展提供更有針對性的指導服務，推動校企攜手、共育良才，進一步提升育人實效。
強化實訓鍛煉，推進人才培養改革。邀請優秀企業家走進課堂，組織開展“青春榜樣面對面”“新生入學轉型教育”、班級見面會、讀書會等各類特色思政活動400余場，傳遞企業家群體“愛國”“創新”“誠信守法”“勇擔社會責任”等優秀品質和核心價值，切實發揮示范引領作用。持續推進“引企入教”，支持引導企業深度參與教育教學改革，貫穿專業規劃、教學設計、課程設置、實習實訓等各個環節，促進企業需求融入人才培養全過程，深化人才培養“供給側”改革。充分發揮企業家在創新創業教育中的優勢，邀請優秀企業家擔任學生相關項目課題導師、創新創意創業大賽評委，以創新創業實踐驅動學生創新意識與能力提升。不斷強化“送教入企”，積極開展學生職業生涯教育，組織學生走進企業家輔導員單位，開展“名企有約”實地調研、參加“就業訓練營”“模擬面試”“職業生涯規劃課”等活動150余場，幫助學生置身真實職場環境，感受企業從業狀態、崗位職責和企業文化，了解行業發展趨勢，科學制定職業規劃，樹立正確擇業觀念。開設“模擬招聘會”等就業指導課程，以目標為導向助力學生提升就業能力，推動實現就業指導“精準化”，促進學生更加充分更高質量就業。
注重雙向賦能，構建融合發展生態。建立江南企業家研究中心，切實推動企業家精神的傳承發展和創新轉化；成立企業案例中心，開展“江南案例企業行”調研參訪、“江南案例談”高水平論壇等，聚焦經濟發展中的企業實踐，凝練發展模式、推廣應用經驗，積極服務區域經濟社會發展。推進學院董事會建設，強化內部組織架構改革，邀請企業家設置獎助學金，加強對優秀師生表彰獎勵，幫助家庭困難學生追夢圓夢。推進校企供需對接，大力實施訪企拓崗專項行動，精準對接企業招聘需求，通過訂單式培養、創業指導服務等政策，鼓勵支持畢業生就業創業。建立企業發展人才“儲備庫”，聯合共建就業實踐實習基地、人才工作站130余個，企業家輔導員單位累計為畢業生提供就業崗位機會1000余個，不斷拓寬互利共贏“朋友圈”，努力推動形成“學校為企業助力、企業回饋教育事業、協同提升育人質量”的良性互動。
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