南開大學培訓班開展人才強校戰略
南開大學在職研究生頻道訊 7月12日，南開大學副校長佟家棟在2013年中青年管理干部培訓班第七講、南開大學2013年黨外代表人士培訓班第二講作了題為“人才強校戰略與世界一流大學建設”的主題報告，報告會由校黨委副書記楊慶山主持。
報告中，佟家棟詳細介紹了人才強校戰略的重要意義、基本內容、工作思路，深入分析了世界一流大學的含義及其與人才強校戰略的關系，并結合工作實際反觀自身，客觀地剖析了學校當前人才工作中存在的不足，并提出了未來工作設想。
佟家棟指出，人才強校戰略是南開大學第七、八次黨代會上明確提出的五大戰略之一，是一所高水平大學的重要基礎。目的是建設要高水平的專職教師隊伍、學生管理隊伍、行政管理隊伍、輔助人員隊伍以及后勤管理隊伍。人才強校戰略的實施要有明確的頂層設計;要有明確的工作內容;要知道何為人才，人才的基本特征，人才的自身建設和外部支持;要有科學的建設管理和建設目標;要有良好而客觀的評估;要有層次、動態化，保持人才有進有出。
佟家棟表示，世界一流大學的含義包括科研成果卓著、學術聲譽很高、學術大師匯聚、教師素質較好、科研經費充裕、研究力量雄厚、辦學特色鮮明、辦學理念明確等多重指標。建設國際一流大學與人才強校戰略密不可分。一流大學所有目標的實現都依賴人才隊伍的水平;一流大學的認可首先是對人的認可;一流大學的學科是匯聚了眾多高層次的人才;一流大學的人才培養水平也必須是一流的。
佟家棟強調，我們在人才培養上還沒有形成一個科學穩定的體系;科研還有待進一步提升層次;學科發展標準還比較低，目標感還不夠;人才隊伍還不夠強大;人才和教師管理體制還存在有待改進之處。因此，我們要瞄準國際一流大學的目標，大力實施人才強校戰略，要控制總量，提高全員質量;要通過一系列政策杠桿調整人才結構;要引育拔尖人才和學科帶頭人;要培養個學科人才隊伍的新的增長點;要穩慎推進各項改革措施;要進一步細化方案、科學管理、有序推進，確保我校人才隊伍整體質量平穩較快提升。
楊慶山表示，人才和師資是高等院校建設中、特別是世界知名高水平建設中的核心力量和基礎，人才和師資隊伍建設一直是工作的重中之重，與會人員要結合各自工作實際，緊密圍繞學校中心工作，強化落實人才強校戰略，為把南開大學建設成為世界知名高水平大學提供有力支撐。
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