鞏固在職聯考MPA相關知識的方法是什么?毫無疑問是不斷的做題，做題可以讓考生發現更多問題，同時也會復習到已經掌握的知識點。如下中國在職研究生招生信息網的老師給大家提供的在職聯考MPA行政學模擬題練習，來試試身手吧!

　　(一)單項選擇題

　　1.如果從運行過程的角度來劃分，行政職能可以分為(　　)：

　　A.政治職能和社會職能

　　B.政治、經濟、文化教育與社會服務職能

　　C.決策、組織、協調與控制職能

　　D.高、中、低層職能

　　2.面對經濟全球化及信息技術的迅猛發展許多國家的政府都采取了各種應對措施，作出了積極的回應。這種現象可以用政府職能的(　　)來解釋。

　　A.多樣性

　　B.動態性

　　C.執行性

　　D.階級性

　　3.當美軍攻打伊拉克時，薩達姆政府領導本國人民進行了一系列的抗擊。從政府職能的角度看，這種行為屬于(　　)。

　　A.政治職能

　　B.經濟職能

　　C.文化教育職能

　　D.社會服務職能

　　4.下列政府職能中，屬于社會服務職能的是：

　　A.政府集中若干資源進行特大項目建設

　　B.政府提高民主監督程序，提高政府的公開性和民主性

　　C.政府制定教育發展戰略和規劃，并負責實施

　　D.政府開展對環境的綜合治理，加強生態環境的保護

　　5.通過(　　)，組織可以收到個人活動所不能達到的結果，即通常所說的“1+1>2”的效應。

　　A.決策職能

　　B.組織職能

　　C.協調職能

　　D.控制職能

　　6.下列政府活動中，屬于組織職能范疇的是(　　)。

　　A.根據客觀實際資料，確定行政目標和任務，并具體設計出實現目標的方案、步驟、方法

　　B.確立控制標準、獲取偏差信息、采取措施進行調節和實行有效監督

　　C.在行政機關內部進行管理職權的劃分，以及進行人員的選拔、調配、培訓和考核

　　D.調整不同組織之間、組織與個人之間、以及個人與個人之間的關系，減少不必要的沖突和能量消耗

　　7.提出了有名的“POSDCORB”，即“計劃、組織、人事、指揮、協調、報告、預算”的七項管理職能論的學者是(　　)。

　　A.法約爾

　　B.泰勒

　　C.韋伯

　　D.古立克

　　8.行政職能的界定與行政組織體系的設置與改革的關系是(　　)。

　　A.前者是后者的前提和基礎，組織體系的設計以科學界定職能為前提

　　B.前者應以后者為依據，即根據組織設置安排職能

　　C.二者在邏輯上沒有先后

　　D.二者互相獨立，沒有必然聯系

　　9.從西方國家行政職能的演變歷史來看，國家的政治統治職能極端強化，而社會管理職能相對微弱的時期是(　　)。

　　A.前資本主義時期

　　B.自由資本主義時期

　　C.壟斷資本主義時期

　　D.當代資本主義時期

　　10.下列政府行為中，(　　)最能代表壟斷資本主義時期的政府職能特征。

　　A.充分發揮市場作用，政府職能僅限于維護國家政權的狹窄范圍內

　　B.由政府積極、全面干預經濟和社會，比如提供社會保障和失業救濟

　　C.利用政府彌補市場的缺陷，同時利用市場來引導政府

　　D.政府只充當守夜人的角色

　　11.提出全面干預主義的政府職能論的是(　　)。

　　A.亞當·斯密

　　B.凱恩斯

　　C.瓦格納

　　D.查爾斯·沃爾斯

　　12.“國家活動不斷增加的法則”，即隨著高度的社會發展，政府的活動必將隨之增加的法則，又可以稱之為(　　)。

　　A.瓦格納法則

　　B.彼得原理

　　C.帕森斯定律

　　D.阿羅不可能定理

　　13.近年來，我國全面推進以社區組織、社區服務、社區教育、社區衛生、社區就業、社區文化、社區環境、社區治安等為主要內容的中國特色城市社區建設，從政府職能關系的改革來看，這種做法是(　　)。

　　A.調整政府與社會之間的關系

　　B.調整政府與市場的關系

　　C.調整政府與企業的關系

　　D.調整中央與地方的關系

　　14.在政府采取的行政、經濟、法律等綜合職能手段中，應占主導地位的是(　　)。

　　A.行政手段

　　B.法律手段

　　C.經濟手段

　　D.強制手段

　　15.從世界各國來看，政府財政開支占國民生產總值的比重不斷增加，比如1992年美國政府的總開支占國民生產總值的100，到1997年增至23%。這一現象說明了政府職能發展的(　　)趨勢。

　　A.行政職能不斷擴大的趨勢

　　B.職能體系中政治職能相對減弱

　　C.社會公共事務管理職能的社會化

　　D.政治職能中的民主職能的強化

　　(二)名詞解釋

　　1.政府職能

　　2.控制職能

　　3.組織職能

　　4.文化教育職能

　　5.社會服務職能

　　(三)簡述題

　　1.簡述我國行政職能體系的基本構成。

　　2.從職能關系轉變的角度，簡述如何調整中央與地方之間的關系。

　　3.簡述研究行政職能的意義。

　　4，簡述西方國家行政職能發展的趨勢。

　　(四)論述題

　　1.試論述我國行政職能轉變的主要內容。

　　(五)案例分析題

　　1.[案例正文]

　　深圳“行政三分改革”

　　2003年1月，深圳推出“行政三分制”改革。其做法是，按照決策、執行和監督三項管理職能相對分離、制約和協調的原則對現有政府部門進行重組。重組的過程中按照大行業、大系統組建幾個決策部門。然后在這些決策部門涉及的范圍之內，組建專業化的執行機構。執行機構重組基本是按照專務、專責、專管的模式進行。監察局和審計局將作為監督部門直屬市長管轄。

　　比如作為試點單位之———深圳市交通局，重組前市交通局下面每個區還有一個交通分局，區分局的機構設置和市局基本上下對口，每一個分局什么業務都有，五臟俱全。市交通局既制定政策又負責監督執行。實行“行政三分制”后，根據交通局的職能，組建了規費征收辦、稽查分局等8個專業分局，作為執行機構的專業分局，突出了專務、專責、專管的原則，全市的規費、稽查等業務都由相應的專業分局統管，執行業務全部交到下面的8個專業

　　分局。市交通局改革后作為市政府的決策部門，今后的任務是調研、預測、規范、監管和戰略規劃等。設了8個專業執行局之后，區一級的交通分局已經不存在了，機關可能還在過去某個區的交通分局的原址上辦公，但是過去的職能都已經變了。

　　執行機構重組中還有一項重要工作，就是把一些可以由社區、中介組織和其他非政府組織承擔的職能放下去。這些非政府組織同樣執行決策部門制定的政策法規，前期政府從資金方面給予非政府組織一定的扶持，條件成熟之后實行政府監管下的自主、自律性公共管理和服務

　　案例思考：試根據行政職能轉變的有關理論，對“行政三分改革”作出評價。

　　2.案例正文

　　治安防范被私人承包

　　據南方周末報道，浙江省溫州市甌海區公安局在南堡、新橋等地率先試點治安防范招標。歐海地處溫州市城鄉結合部，治安情況復雜，加上隨著甌海近年經濟的飛速發展，原有的社會管理機制和行政強制手段等治安防范措施時常得不到有效落實。為此，海公安機關決定借鑒市場經濟中企業及生產領域承包經營的做法和經驗，將市場經濟機制引入治安防范工作中，在經濟發達而治安較為混亂的南堡村和新橋中心住宅區二至3組開展治安防范承包模式試點。

　　治安防范招標承包模式是在黨委政府的統一領導和公安機關的管理指導下，采取多種形式籌集治安防范承包基金，并將治安防范任務以招標的形式由社區居民競標承包，由中標人組織人員開展巡防工作的新的治安防范工作模式。

　　案例思考：試從行政職能轉變的角度，對上述現象作出分析。