在職博士如何實現自我人身價值
來源：在職研究生招生信息網 發布時間：2012-07-04 10:56:49
由于近年來我國博士生招生規模的不斷增長，特別是在職博士生人數的增加較快，無論在那個崗位，博士都面臨一個展現自我，實現自我人身價值的問題，下面我們來簡單的介紹一下。
許多在職博士在行政機關，正規拷出來的博士經常被視為異類或“書呆子”。其原因是博士學歷高比一般人要高，很容易自以為是，處事接物不遵守或忽略行政機關的潛規則：領導永遠是對的，評價事物的對錯以職務高低為標準，職務越高，講話就越對。有人戲稱：在行政機關中一把手講話是絕對真理，二把手講話是相對真理，可謂入木三分。一般來說，領導閱歷多，掌握情況全面，看事情更能高瞻遠矚。所以，職務越高的領導，講話更能反映實際，但不能絕對化。
一旦到了行政機關工作，博士們面臨隨俗與自主的選擇。隨俗就是要放低身份、認真做事。牢記在行政機關中沒有博士，只有領導，博士就是“什么都不 是”，至多算是一名普通的工作人員。只有放低身份，認真做事，忘記自己是個博士，才能適應環境。在放低身份的同時，還要努力創造機會，成為領導秘書、知囊，用自己的知識、智慧為領導服務，在為領導服務的過程中，貢獻社會，體現自身價值。
自主是指在行政機關工作中的博士要結合自身的專業優勢，搞好實證調 研，解決實踐中急迫的問題，使自己成為技術權威。行政機關招納博士，固然有裝飾門面的味道，但也希望博士能夠發揮專業特長，解決實踐中的問題、難題。行政機關的博士如能堅持調研，不斷有調研成果問世，即便得不到職務升遷，也能得到外界認同，因為，你對社會有貢獻。
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