重點要求考生掌握管理學的基本理論及其方法,能夠結合所學知識分析管理實踐中的問題,提出自己的見解。主要地要求掌握:
1.管理的本質、性質、職能,管理對象、管理環境、管理道德、管理機制及其方法;理解中外古今管理思想、及其管理過程學派、經驗學派、行為科學學派、社會系統學派、決策理論學派、交流中心學派、權變理論學派、管理科學學派等各學派的主要觀點,了解管理理論新發展;
2.理解決策在計劃職能中的重要意義,掌握決策的程序及其標準選擇以及決策的基本方法,理解計劃工作的意義和作用,及提高計劃有效性的方法,掌握計劃工作的原理和程序,及其計劃的實施和技術,掌握戰略管理的基本原理;
3.理解組織職能的重要作用,對組織工作、組織設計、組織結構、組織文化及其組織變革的基本理論和方法,要良好的掌握組織人員配備計劃、配備原則、員工的考核招聘與報酬的基本理論;
4.理解管理的領導職能、作用,以及領導理論、團隊建設、沖突管理、激勵理論方法及其原則,理解溝通的作用、方法、過程,并進行有效溝通;
5.對管理的控制職能有良好的理解,理解控制職能的內容、與計劃職能的關系,控制的類型、控制工作的過程、步驟以及有效的控制方法,包括適時控制、適度控制、客觀控制、彈性控制等;
6.理解管理的創新職能,對創新的作用、類別特征及其基本內容有良好的掌握,對目標創新、技術創新、制度創新、組織創新、環境創新、領導創新有自己的見解,對創新過程有良好的理解;
7.能夠運用管理理論與方法對管理實踐中存在的問題進行分析和提出自己的解決方案。
參考書目:
《管理學》,《管理學》編寫組,高等教育出版社,ISBN:9787040458329,版次:2019年1月第1版
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