四川大學以“五個強化”大力推進畢業生就業工作
四川大學認真學習記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，把畢業生就業工作擺在突出位置，通過強化組織領導、隊伍建設、訪企拓崗、政策宣傳、就業幫扶等舉措，大力推進畢業生就業工作，千方百計促進畢業生更加充分更高質量就業。
強化組織領導，凝聚工作合力。落實就業工作“一把手”工程，成立以書記、校長任組長的學校就業工作領導小組，每周召開專題會議研究部署、協調推進。制定《2022屆畢業生就業工作方案》，實施就業工作周報、月報分析制度，定期通報就業工作進展，督促指導各單位有針對性地推進各項工作。召開2022屆畢業生就業工作推進會，構建學校主要領導帶頭謀劃、分管領導靠前指揮，學院領導落實責任、有關部門協同推進、全體教師共同參與的工作機制。建立就業工作臺賬，努力做到就業工作底數清、情況明、措施準，確保各項就業政策落地落實。加強就業工作督查考核，將就業相關工作納入二級單位考核指標，科學評價就業工作成效。探索建立就業評價反饋機制，推動學科建設、人才培養和畢業生就業工作協調聯動、相互促進。
強化隊伍建設，提升指導水平。整合校內外資源，打造專業化、職業化的就業師資隊伍，建立包括學院分管黨委副書記、就業專職崗位人員、輔導員、專職教師、校外專家等在內的就業工作隊伍、個體咨詢師資團隊和課程教學團隊。以《職業生涯導航》《就業指導》等課程建設為著力點，實施輔導員素質能力生涯規劃教育系列提升計劃，邀請國內生涯教育研究領域知名專家講授生涯發展與就業指導課程的設計思路與教學方法，構建“集體研討——資料共享——重點研修——能力提升”就業教育體系。遴選優秀老師參加課程大賽、就業指導大賽，邀請專家開展小班輔導、一對一督導及現場授課技能指導，推動以賽促學、以賽促教、以賽促建。
強化訪企拓崗，增加崗位供給。制定《書記校長訪企拓崗就業專項行動工作方案》，圍繞工作目標、機制、內容等方面細化工作安排，將訪企拓崗促就業專項活動與校企合作、校地合作、校友工作等統籌協調推進。黨委書記、校長分別帶頭前往企事業單位走訪調研，深化人才聯合培養、科技合作創新等校企合作路徑，為畢業生拓展多元化就業渠道。目前，已開展50次訪企拓崗活動，涵蓋用人單位200余家。細分需求市場和畢業生類別，舉辦不同行業、不同學科門類及學歷層次的線上線下招聘活動，努力保障崗位供給。加強與“24365就業平臺”、國聘網等就業平臺對接，運用智慧就業系統實現畢業生就業信息精準推送全覆蓋。截至目前，已舉辦線上線下雙選會105場、線下政策宣講會988場，吸引1.3萬家單位參加，累計為畢業生推送就業崗位信息3萬余條。
強化政策宣傳，確保應知盡知。組織開展“就業創業政策宣傳月”系列活動，積極開展政策宣傳和解讀工作，邀請成都市就業服務部門走進校園，介紹四川省、成都市支持畢業生就業創業的政策措施。舉辦大學生基層就業、參軍入伍、自主創業、國際組織實習等就業政策系列宣講會，并進行相應的培訓指導，幫助學生了解就業創業政策、開闊就業視野、樹立正確的就業觀、提升求職競爭力。充分運用“1+N”就業智慧云平臺，在學校畢業生就業網、就業微信公眾號開辟專欄，通過開設專題頁面、播放宣傳片、推出政策問答等方式，為畢業生線上解答相關政策，努力確保畢業生全覆蓋。
強化就業幫扶，落實人文關懷。建立重點群體畢業生信息庫，就業指導中心、學生工作部等部門與學院協調聯動，開展畢業生求職意向調查、畢業未就業學生情況調查等，逐一梳理重點群體畢業生信息，建立“一人一檔”專項幫扶檔案，精準推送就業崗位信息，提供有針對性的就業指導和咨詢服務。積極實施“宏志助航計劃”，廣泛宣傳、加強保障，確保計劃落地落實。優化短期助理崗位設置和聘用流程，已面向畢業生提供532個科研助理崗和200個管理助理崗。開展重點群體畢業生簡歷輔導和面試輔導工作坊，幫助學生提高綜合素質、提升就業能力。
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