編者按：學校黨委九屆三次全會明確了加快推進學校高質量發展的重點任務，聚焦推進一流班子、一流組織、一流隊伍建設及全面提高人才自主培養質量、打造高水平師資隊伍、服務科技自立自強4項重點工作，研究制定了“1+5”制度文件。為準確把握制度文件精神，推動學校高質量發展邁出堅實步伐，新聞中心特邀相關單位對制度文件進行解讀，邀請教職工暢談對制度文件的理解認識，并于近日陸續編發。

　　一、文件解讀

　　為全面落實《中共四川大學委員會關于加快推進學校高質量發展 助力教育強國建設的決定》，強化人才培養中心地位，落實導師是研究生培養第一責任人職責，進一步提高研究生培養質量，學校制定了《四川大學關于落實導師職責 提高研究生培養質量的工作方案》(以下簡稱《工作方案》)，現對文件起草背景及主要內容等進行解讀。

　　(一)起草背景

　　《中共四川大學委員會關于加快推進學校高質量發展 助力教育強國建設的決定》指出，要強化導師作為研究生培養第一責任人職責，健全各類育人主體協同育人機制，全面提高人才自主培養質量。為了落實相關要求，學校圍繞落實導師職責，提高研究生培養質量等方面，特制定該《工作方案》。

　　(二)主要內容

　　《工作方案》包括工作目標、導師履職要求、組織保障等三個方面內容，主要舉措涉及導師要堅持立德樹人根本任務、深度參與研究生招生、加強培養過程關鍵環節管理、悉心指導科學研究、創造良好學習科研條件、加強人文關懷等，學校、培養單位將強化導師培訓培養、建立榮譽體系、嚴格審定導師上崗資格來保障方案有效落實。

　　二、教職工暢談

　　文學與新聞學院院長、博士生導師李怡表示，學校制定的《工作方案》既是規范和加強導師崗位管理的重要文件，也是提高研究生培養質量的重要舉措。自文件印發以來，學院通過各種方式傳達學習文件精神，結合“三個一流”創建活動，通過加強研究生培養關鍵環節質量把關、修訂導師上崗動態管理辦法、組織導師培訓等形式強化執行落實，不斷提高拔尖創新人才自主培養能力。近年來，學院根據實際情況，從立德樹人、學術能力、責任意識等方面研究制定了工作細則，督促導師加強對研究生的指導。當前，學院一系列由老教師領銜的“導師培訓”已經展開，形成了老教師與青年導師的傳幫帶機制，并為青年導師拓寬交流、見習通道，給青年導師提供開展出國訪學、跨學校進修或交流的更多機會，鼓勵他們主持有學術含量的“讀書沙龍”“工作坊”，嘗試新時代研究生培養新方法與新舉措。經過多年實踐與探索，學院落實工作細則的體制機制較為完善，得到了廣大導師的認同和支持，切實有效提升了導師隊伍的能力水平。學院將認真貫徹落實《工作方案》的各項要求，聚焦建設一流研究生導師隊伍，規范和加強導師崗位管理，激勵導師奮發有為，認真落實研究生培養第一責任人職責，不斷提高人才自主培養質量、造就高層次拔尖創新人才。

　　物理學院院長、博士生導師吳家剛表示，學校出臺的《工作方案》十分重要，方案從工作目標、導師履職要求、組織保障三個方面對落實導師職責，提高研究生培養質量工作進行了詳細規劃和部署。《工作方案》不僅對導師職責進行了明確和規范，同時對加強研究生培養關鍵環節的管理提出了更明確的要求，有效保證了研究生培養過程質量。自《工作方案》印發以來，我院根據《工作方案》精神和具體要求，進行了導師工作考核的摸底清查，加強了導師在招生和日常工作等方面的培訓，促進了導師、研究生輔導員之間的定期工作交流和協同，并對相關學生進行了相應幫扶。學院初步擬訂了導師招生資格、上崗要求、日常工作職責等文件，持續從加強導師隊伍建設、強化導師育人職責、提升導師育人能力、加強制度建設等方面發力，為落實導師職責，提高研究生培養質量提供條件保障，為加快推進學校高質量發展、助力教育強國建設貢獻更多力量。

　　化學工程學院院長、博士生導師郭孝東表示，學校制定的《工作方案》是落實導師職責，規范和加強導師崗位管理的重要文件，《工作方案》以“三個者”明確了導師的崗位職責，為建設一流研究生導師隊伍，提高研究生培養質量提供了有力指導。自學校印發文件以來，化學工程學院認真貫徹落實學校有關會議和文件精神，把全面落實學校“1+5”文件、本學期4項重點工作和學院重點工作緊密結合，推動各項工作落實落地。黨政聯席會專題研究學院貫徹落實《工作方案》的具體舉措，學院組織召開導師工作會議，面向導師征求意見建議，從強化組織機構、做好導師考核、推動招生指標動態管理、強化導師培訓、建立輔導員協同育人機制等方面進行研究討論，切實推進《工作方案》的貫徹落實。近年來，學院還出臺和修訂了博士生招生指標動態管理辦法、關于加強招生宣傳工作的實施方案、資助碩博士研究生學術交流的具體辦法等文件，面向全體導師開展師德師風和學術誠信警示教育，強化研究生過程管理，實現碩博士論文全盲審，試行研究生綜合素質評價等等。今年，學院研究生優質生源率繼續提升，博士畢業率位居學校前列。下一步，我們將結合學院和學科特色，在建立產教融合碩博士培養機制、動態管理招生指標、強化導師崗位勝任力培訓、做好導師考核工作等方面繼續努力，切實提高研究生培養質量。

　　華西臨床醫學院研究生部部長、博士生導師蘇白海表示，學校制定《工作方案》很有必要，把導師的職責表述得很清楚，也為落實導師責任、提高研究生培養質量提供了有力指導。由于臨床醫學專業的特殊性，學院在導師培訓中特別重視導師對于學生職業精神的引領作用。《工作方案》中提出的導師對研究生要嚴管厚愛，臨床醫學專業研究生除課程學習和科研以外，還承擔臨床專業實踐等工作任務，給予學生全方位的關心關愛就特別重要。嚴管厚愛是構建和諧導師關系的基石，這是我院多年的傳統，也是華西育人文化的重要內容之一。我院將認真貫徹落實《工作方案》，持續開展研究生培養質量月活動、加強導師分類培訓、加強導師考核動態上崗，不斷提升研究生培養質量，助力華西醫學整體邁入世界一流。