一、單選題

　　1.D 2.C 3.B 4.C 5.D

　　6.A 7.B 8.B 9.C 10.D

　　二、簡(jiǎn)答題

　　1.簡(jiǎn)述政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中宏觀調(diào)控的主要內(nèi)容。

　　[答案]總量調(diào)控、結(jié)構(gòu)調(diào)控、規(guī)范性調(diào)控

　　[解析]本題考查公共事務(wù)中公共經(jīng)濟(jì)事務(wù)的內(nèi)容。

　　2.簡(jiǎn)述公共倫理的主要功能。

　　[答案]導(dǎo)向、規(guī)范、調(diào)整

　　[解析]本題考查公共倫理的主要功能。可結(jié)合公共倫理定義、公共倫理建設(shè)的意義、公共管理職業(yè)道德等內(nèi)容綜合展開(kāi)回答。

　　[總體分析]今年的試題基本上沒(méi)有超出復(fù)習(xí)指導(dǎo)的范圍。課堂重點(diǎn)講解部分都有所涉及。部分題目超出了課堂大綱的要求，但基本上都是常識(shí)性考題，課堂講解時(shí)亦有所提及。從考題分布來(lái)看，第2章公共組織、第3章公共事務(wù)、第4章公共政策、第5章公共倫理各有2道題，第6章和第7章沒(méi)有出題。題目的覆蓋度較往年有所減小。總體上來(lái)看，題目比較集中，也相對(duì)比較容易。

　　一、名詞解釋(每小題4分，共20分)

　　1.社會(huì)職能

　　廣義的社會(huì)職能指所有與政治職能相對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)社會(huì)管理職能;狹義的社會(huì)職能是指廣義社會(huì)職能中除經(jīng)濟(jì)職能以外的社會(huì)職能。現(xiàn)代國(guó)家政府的社會(huì)職能主要包括社會(huì)服務(wù)與社會(huì)控制、社會(huì)安全和環(huán)境保護(hù)職能。

　　2.專門行政監(jiān)督

　　專門行政監(jiān)督是專門行政機(jī)關(guān)根據(jù)行政法律法規(guī)和紀(jì)律，在一定權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為實(shí)施的監(jiān)督。　　

3.動(dòng)能組織理論　　 巴納德認(rèn)為，人是組織中最基本的元素，因此，組織必須以人而不是以結(jié)構(gòu)和規(guī)范為中心。然而，人作為一種社會(huì)動(dòng)物，在組織中就會(huì)有交往、互動(dòng)行為，這就是溝通。溝通使組織呈動(dòng)態(tài)且有活力，因而組織的主管人員要成為溝通的中心，發(fā)揮其協(xié)調(diào)職能。

　　4.行政方法

　　廣義的行政方法與行政管理方法的含義等同;狹義的行政方法又稱行政指令方法，是行政主體依靠行政組織的權(quán)威，運(yùn)用行政手段，包括行政命令、指示、制度、規(guī)定、條例及規(guī)章制度等措施，按照行政組織的系統(tǒng)和層次進(jìn)行行政管理活動(dòng)的方法，即行政指令方法。

　　5.公務(wù)員考核

　　公務(wù)員的考核是指公務(wù)員考核的主管機(jī)關(guān)按照法定管理權(quán)限，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)規(guī)定所確定的考核內(nèi)容、原則、方法、形式和程序，對(duì)所屬公務(wù)員進(jìn)行的考察和評(píng)價(jià)制度。

　　二、簡(jiǎn)答題(10分)

　　簡(jiǎn)述人事行政的功績(jī)制原則。

　　要點(diǎn)：

　　(1)功績(jī)制原則：功績(jī)制指工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，功績(jī)制原則強(qiáng)調(diào)對(duì)公務(wù)員的管理要注重實(shí)績(jī)，以功績(jī)作為晉升的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)我國(guó)公務(wù)員的考核注重工作實(shí)績(jī)，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。

　　三、論述題(每小題15分，共30分〉

　　1.試述電子政務(wù)對(duì)行政方法現(xiàn)代化的意義。

　　要點(diǎn)：

　　(1)電子政務(wù)有助于改善現(xiàn)有行政管理方法的信息基礎(chǔ)和信息通信手段。

　　(2)電子政務(wù)有助于創(chuàng)立全新的行政管理方法和行政措施。

　　(3)電子政務(wù)為全面實(shí)現(xiàn)行政管理的自動(dòng)化、信息化提供了技術(shù)手段。

　　2.試述行政管理的原則。

　　(1)法制原則：有法可依;依法管理;前提是司法獨(dú)立。

　　(2)服務(wù)原則：政府與公民間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)。

　　(3)效率原則：政府活動(dòng)有效;政府活動(dòng)關(guān)注成本與效益。

　　(4)責(zé)任原則：對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)自身負(fù)責(zé)。 　　

四、案例分析題(10分)

　　20世紀(jì)80年代以來(lái)，全球興起了新的技術(shù)革命浪潮。現(xiàn)代信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料等高技術(shù)快速發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、政治、軍事等產(chǎn)生了重大影響。為解決我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中面臨的重大問(wèn)題，提高國(guó)家實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力， 1986年3月3日，王大珩、王淦昌、楊嘉墀、陳芳允等四位老科學(xué)家給中共中央寫信，提出要發(fā)展我國(guó)高技術(shù)的建議。鄧小平同志接到這封信后，高度重視，要求中共中央、國(guó)務(wù)院"速?zèng)Q斷，不可拖延"。為落實(shí)小平同志指示，中共中央、國(guó)務(wù)院精心組織200多位專家，經(jīng)過(guò)三輪嚴(yán)格、細(xì)致的論證，制定了未來(lái)一段時(shí)間我國(guó)高技術(shù)發(fā)展的規(guī)劃。這就是對(duì)我國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用的《高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃綱要》，簡(jiǎn)稱"863計(jì)劃"。

　　問(wèn)題:

　　1.你認(rèn)為專家、咨詢機(jī)構(gòu)在行政決策中具有哪些作用?

　　要點(diǎn)：

　　(1)幫助決策者對(duì)決策問(wèn)題作出客觀判斷。

　　(2)幫助決策者對(duì)決策問(wèn)題作出內(nèi)行判斷。

　　(3)幫助決策者提供全面、準(zhǔn)確的信息。

　　(4)幫助決策者提供備選方案。

　　2.根據(jù)材料，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)改進(jìn)我國(guó)行政決策咨詢制度的建議。

　　(1)提高咨詢機(jī)構(gòu)及其人員的地位和作用。

　　(2)增強(qiáng)咨詢機(jī)構(gòu)及其人員研究工作的獨(dú)立性。

　　(3)建立常態(tài)化、制度化的決策咨詢制度。