“看你背包的樣子，就知道你月薪低與8000”：成年人的安全感從何而來？
來源：在職研究生招生信息網 發布時間：2020-06-18 15:10:42
之前在網上看到這樣一個熱帖：怎樣判斷一位女性求職者月薪在8000以下？
某公司的市場總監，公然發布了一篇“經驗之談”：
”如果一位女性求職者過來面試，聊了半個多小時，她的包還背在身上，說明她沒有安全感，融入性、適應能力差。這種情況如果在南京來說，月薪一定在8000元以下。
8000元以上的女性適應能力強，一坐下就把包放下來了，該喝茶喝茶，該上洗手間上洗手間。
有些人反駁我，說這是我背包的習慣，我說你回到自己家你會把包背著嗎。
是不是一回到家，立馬把鞋脫了，該上廁所上廁所，該坐沙發上看電視看電視，絕不會背著個包不放?！?/p>
看到這篇犀利的發言，嚇得我感覺反思了一些自己日常背包的姿勢習慣。
帖子下面的評論都在抨擊這個市場總監的發言，覺得她光憑一個背包姿勢就給人隨意貼標簽，是非常不負責的。
但其實，我們是否應該思考一個問題：為何別人會隨意評價你、定義你？
一方面是因為他人的修養問題，另一方面也是因為咱們自己沒有足夠的底氣和實力。同樣的一句話，從企業高管和外賣小哥的口中說出，你更愿意信服誰？
月薪8000和月薪兩萬的人受到的社會待遇是不一樣的。
之前大家都在討論的“柜姐“，覺得有些柜姐很勢利眼，區別對待客戶。顧客一進店里，就要被柜姐打量一番?？匆娙砻频念櫩途褪箘磐蠝悾吹酱┑靡话愕念櫩透揪蛺鄞鸩焕?。
這種做法固然不可取，但是我們不得不承認這個社會往往對窮人更加苛刻。就像前面那個市場總監就憑一個背包姿勢就給求職者貼標簽、就像柜姐更愿意服務有錢的顧客......我們無法改變社會的歧視，我們只能增強自身的實力。
試想一下，如果我們有高學歷、強實力，別人還會如此看輕我們嗎？
就像前面說的：同樣的一句話，從企業高管和外賣小哥的口中說出，你更愿意信服誰？但是如果我們給這個外賣小哥加一個北大研究生畢業的頭銜，是不是感覺馬上不一樣了？這個社會更崇拜的還是高學歷和強實力的人。
高學歷，不僅僅是一個頭銜，它還能給你帶來更多實際的利益。比如增加求職競爭力、提升升職加薪的機會等等......
我國的研究生數量占比其實是非常低的，大部分人還是本科學歷，但是隨著研究生的擴招，大家有沒有發現，近些年本科學歷越來越貶值？如果將來本科學歷貶值的更厲害，你還能憑著本科學歷就升職加薪、評高職稱嗎？顯然是不能。
對于在職人員，應該如何提升自己學歷呢？
答案毋庸置疑：在職讀研。
在職讀研的好處就在于你可以一邊工作一邊讀研。同等學力申碩免試入學、先讀后考、通過率高，考試及格后參加論文答辯就能獲得碩士學位證書，證書的價值就在于提升你的學歷、就業競爭力，還能幫助你升職加薪、評職稱、考公讀博等等。
與其埋怨社會的不公，不如提升自己！只有當我們的自身的實力提升后，才能獲得別人的信服，別人才不會隨意定義你、隨意給你貼標簽！
